Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co p...
Dokumentacja kadrowa.Nowe zasady prowadzenia i przechowywania
4.00 / 5.00
- Wydawca:
- Infor
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-8137-022-6
- Rok wydania:
- 2018
- Słowa kluczowe:
- badaniami
- dokumentacja
- dokumentów
- działająca
- imieniu
- kadrowa
- kadrowanowe
- okresy
- omówiono
- prowadzenia
- przechowywania
- przypadku
- sprawy
- zasady
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Dokumentacja kadrowa.Nowe zasady prowadzenia i przechowywania”
W książce omówiono rewolucyjne zmiany, jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. W publikacji przedstawiono m.in.:
● nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej,
● zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
● nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej.
Z książki można się też dowiedzieć:
● jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
● kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej,
● jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną.
Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.
Całe opracowanie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.
Publikacja jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną.
Polecane książki
Poradnik do gry Mass Effect 3 to kompletne zestawienie informacji dotyczących gry ze szczegółowym opisem wszystkich zadań wraz z niezbędnymi informacjami potrzebnymi do ich ukończenia. Poradnik zawiera ponadto pełne zestawienia przedmiotów oraz sklepów.
Mass Effect 3 - poradnik, opis przejścia, ques...
Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne występują powszechnie niemal w każdym przedsiębiorstwie. Na ogół stanowią najbardziej wartościowe pozycje sprawozdań finansowych. Dlatego tak istotne jest właściwe zrozumienie zasad ich rozliczania księgowego. W „Serwisie Finansowo-Księgowym” omówimy o...
Nie wszystkie wydatki firma zaliczy w koszty. Skorzystaj z gotowych porad ekspertów to praktyczny przewodnik w zakresie zaliczania firmowych wydatków w koszty. W opracowaniu m.in..: 1. Raty leasingowe są kosztem uzyskania przychodów 2. Nagrody dla najlepszych pracowników w kosztach podatkowych 3. Wy...
Dzięki jasnym wskazówkom zawartym w tym praktycznym poradniku szybko nauczysz się rysować ulubione zwierzęta w charakterystycznych dla nich pozach. Autor w przystępny sposób krok po kroku wyjaśnia, jak stworzyć niebanalne wizerunki zwierząt różnymi metodami: węglem, kredą i pastelami; daje również w...
Język angielski
Poziom B2
Nie bądź zwykłym entuzjastą #mediów społecznościowych. To pasja, a nie żargon korporacyjny, przyciąga uwagę we wszystkich rodzajach komunikacji biznesowej.
Jeśli pracujesz w biznesie (albo przygotowujesz się do podjęcia pracy zawodowej) i zdajesz sobie sprawę z niezaprzecza...