Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
Czy wynagrodzenie potrąca się także za czas dojazdu;
Jak ewidencjonować czas stawienia się w sądzie lub urzędzie;
Czy zwolnienie zależy od charakteru, w jakim pracownik ma się stawić (np. świadka, powoda, pozwanego);
Czy pracodawca płaci za czas zwolnienia;
Na ...
Przegląd ebooków
Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę zasługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając...
W książce są szczegółowo omówione następujące zagadnienia:
Wliczanie różnych aktywności do czasu pracy,
Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur,
Okresy odpoczynku,
Systemy i rozkłady czasu pracy,
Godziny nadliczbowe,
Dni wolne,
Niepełny etat.
...
Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia, która w 2013 r. wynosi 1600 zł brutto. Istotne jest też przel...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• W jaki sposób można planować czas pracy w systemie równoważnym• Jak rekompensować przedłużony dobowy czas pracy• W jakich przypadkach wolno wprowadzić system równoważny• Czy można łączyć różne systemy czasu pracy• Na jakich zasadach w systemie równoważnym można ...
E-book to napisane przez ekspertów Głównego Inspektoratu Pracy i zaakceptowane przez Dyrektor Departamentu Prawnego GIP - p. Halinę Tulwin - stanowiska w sprawach, których przepisy nie regulują w sposób precyzyjny, m.in.:
jakie przyczyny usprawiedliwiają zmianę harmonogramu w trakcie okresu rozli...
Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadcz...
Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę zasługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając...
Książka „Kodeks pracy 2015” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony ustawy oraz omówienie zmian, jakie w ostatnim czasie weszły do Kodeksu pracy w zakresie:
• urlopów ...
Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowił, że jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Pracodawcy...
„BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:
Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
Zasady ...
Ebook „Choroby zawodowe nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Obowiązki dyrektora, przykłady z praktyki, wzór rejestru zachorowań” zawiera szczegółowe wskazówki dotyczące chorób zawodowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
W publikacji m.in.:
obowiązki dyrektora związane z ocen...