Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki
- Wydawca:
- Wiedza i Praktyka
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-269-5189-3
- Rok wydania:
- 2016
- Słowa kluczowe:
- może
- obowiązki
- pozwanego
- pracodawcą
- pracownik
- sądu
- sądzie
- stawienia
- świadka
- takiego
- wezwany
- wystawić
- zaświadczenia
- zaświadczenie
- zostaje
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki”
W przypadku gdy pracownik otrzymuje wezwanie do stawienia się w sądzie, urzędzie lub np. na policji (wszystko jedno w jakim charakterze – świadka, powoda czy pozwanego), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest niepłatne. W wielu przypadkach pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu zwrotu utraconych zarobków. W tym celu pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi odpowiednie zaświadczenie o utraconych zarobkach. Podajemy przykładowy wzór takiego zaświadczenia.