Świadczenie urlopowe – forma dofinansowania wypoczynku pracowników
- Wydawca:
- Wiedza i Praktyka
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-269-5362-0
- Rok wydania:
- 2016
- Słowa kluczowe:
- bezpośrednio
- danym
- dofinansowania
- forma
- minimalny
- oznacza
- pracowników
- przed
- świadczenie
- także
- uprawniający
- urlopowe
- ustawą
- wypoczynku
- zakończeniu
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Świadczenie urlopowe – forma dofinansowania wypoczynku pracowników”
Pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej kolejnych 14 dni kalendarzowych. W przeciwieństwie do dopłat z funduszu ustawa o ZFŚS wprowadza minimalny okres wypoczynku uprawniający do świadczenia urlopowego.
Trzeba zauważyć, że jest tu mowa o dniach kalendarzowych, a nie dniach roboczych. Oznacza to, że w okresie tym uwzględniamy także dni wolne od pracy przypadające w czasie urlopu, jak również bezpośrednio przed jego rozpoczęciem albo bezpośrednio po jego zakończeniu.