W przypadku egzekucji z zasiłków kwotą wolną od potrąceń jest kwota zasiłku w części odpowiadającej 50% lub 60% kwoty najniższej emerytury. Nowa wartość obowiązuje od 1 marca i do końca lutego następnego roku kalendarzowego. Od 1 marca 2016 r. jest to 882,56 zł....
Przegląd ebooków
Publikacja jest przeznaczona dla działów płacowych zajmujących się m.in. dokonywaniem potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków. Zawiera omówienie prawidłowych zasad obliczania potrąceń (krok po kroku), obniżania wynagrodzenia oraz obowiązków pracodawcy wobec komorników i innych podmiotów upoważnionych do w...
Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika na podstawie zawiadomienia organów administracji państwowej i komorników....
Obowiązkiem pracodawcy lub zleceniodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika albo wierzytelności zleceniobiorcy na podstawie zawiadomienia organów administracji państwowej i komorników. Pracodawca/zleceniodawca musi też na bieżąco informować te podmioty o każdej zmianie ok...
Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik – określany jako wynagrodzenie zasadnicze – oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu...
W praktyce najczęściej chodzi o regulowanie składek z tytułu członkostwa w organizacjach społeczno-zawodowych (związki zawodowe), samorządzie zawodowym, organizacjach branżowych oraz o spłatę pożyczki udzielanej przez pracodawcę ze środków obrotowych albo ze środków zakładowego funduszu świadczeń so...