16 kwietnia 2014 r. zmieniła się ustawa Prawo zamówień publicznych. Pojawiły się nowe definicje, regulacje i zapisy prawne. "Prawo zamówień 2014. Rozporządzenia z komentarzem" to praktyczny i wygodny w korzystaniu zestaw tekstów rozporządzeń wydanych do ustawy Prawo zamówień publicznych z omówienie...
Przegląd ebooków
"Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r w oświacie" to niezbędnik, który w pierwszym kwartale 2014 r. musi się znaleźć w każdej szkole. Zmienione w 2013 r. przepisy o trzynstkach są nowością dla dyrektorów i specjalistów ds.kadrowo-płacowych, a ich pominięcie może narazić szkołę nawet na pozew...
Sprawozdanie merytoryczne dotyczy zasadniczych aspektów działalności organizacji pożytku publicznego oraz pozwala zorientować się m.in. w przedmiocie i zakresie finansowym prowadzonej działalności, wysokości przychodów, kosztów i gospodarki finansowej, a także struktury współpracowników. Do 15 lipca...
Do końca marca jednostki publiczne powinny wypłacić swoim pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne. Prawo do pensji w pełnej wysokości przysługuje po przepracowaniu u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Kwotę wypłaconej pensji należy ująć w księgach tego roku, za który została wypła...
Nagrody roczne dla pracowników stanowią rodzaj wynagrodzenia ze stosunku pracy, jednak sposób podatkowego rozliczenia ich przez pracodawcę, a także ustalenie momentu ujęcia w kosztach składek ZUS uiszczonych od tych świadczeń przysparza pracodawcom wielu problemów. W opracowaniu przedstawiono jak pr...
W publikacji znajdziesz 50 przykładów, jak prawidłowo i zgodnie z przepisami wypłacać w szkole dodatkowe wynagrodzenie roczne. Poznaj najtrudniejsze i najbardziej zawiłe przypadki - a będziesz miał pewność, że wypłata trzynastki w Twojej placówce odbyła się zgodnie z przepisami....
Rachunkowość Lata 2014 – 2015 to okres zmian w prawie bilansowym, których istotą było wprowadzenie ułatwień w sprawozdawczości finansowej dla najmniejszych jednostek, tj. jednostek mikro. Niniejsze opracowanie kompleksowo przedstawia warunki pozwalające uznać dany podmiot za taką jednostkę, omawia u...
Dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się jako 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w roku kalendarzowym. Zatem w przypadku korzystania przez pracowników z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, za które przysługuje zasiłek macierzyński, nie jest on uwzględniany w pod...
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagr...
Katalog osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) wynika z ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Opublikowany w „Ściądze Kadrowego” schemat czterech kroków w prosty i przejrzysty sposób pomoże przy oblicz...
Publikacja zawiera opis najczęściej występujących błędów popełnianych przez podatników przy okazji składania zeznań rocznych (CIT-8 i PIT-36).
Niepoprawne wypełnienie zeznania rocznego czasami wymaga tylko sporządzenia korekty, a czasami powoduje powstanie zaległości podatkowych, konieczność zapłat...
Stan prawny 20 listopada 2018 r.
Opis publikacji Roczne sprawozdanie finansowe powinno rzetelnie i jasno przedstawiać sytuację majątkową, finansową i wynik finansowy. Publikacja „Sprawozdanie finansowe w firmie” omawia podatkowe i bilansowe aspekty związane z zamknięciem roku 2018. Ten niezbędnik ka...