Publikacja przedstawia najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego wydane w 2018 r. Zawiera ich opis oraz wnioski i skutki jakie wprowadzają dla pracodawców. W publikacji zostały omówione wyroki dotyczące m.in. - podlegania ubezpieczeniom społecznym, - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzeni...
Przegląd ebooków
Orzecznictwo Sądu Najwyższego 2011
Ponad 140 orzeczeń Sądu Najwyższego wydanych w ostatnim roku z zakresu prawa pracy, cywilnego, rodzinnego, karnego oraz prawa spółek. Sprawdź jakie rozstrzygnięcia zapadały i dowiedz się:
Czy złożenie pozwu o eksmisję wystarcza aby rozwiązać umowę najmu bez wyp...
Pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Pracownik zaś, jeśli nie zgadza się z jego decyzją, może w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Zazwyczaj w pozwie podnosi, iż podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdzi...
Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfi tuje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy prze...
„Trylogia napoleońska” Wacław Gąsiorowskiego obejmuje powieści: „Huragan”, której akacja obejmuje lata 1806-1809 – od czasu wypowiedzenia przez Napoleona wojny Prusom do utworzenia Księstwa Warszawskiego, „Rok 1809” to opowieść o wojnie polsko-austriackiej w obronie Księstwa Warszawskiego i „Szwoleż...
E-book prezentuje najnowsze stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy dotyczące liczenia biegu okresu wypwoiedzenia - zarówno dla celów ustalenia początku i końca okresu wypowiedzenia definitywnego, jak i przy ustalaniu połowy okresu wypowiedzenia zmieniajacego, do upływu którego pracownik może odmówić...
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Na jakich zasadach można obecnie wypowiedzieć umowę na czas określony;
• Kiedy umowę można wypowiedzieć mimo braku umownej klauzuli;
• Co się zmieni 22 lutego 2016 r.;
• Czy trzeba będzie podawać przyczynę wypowiedzenia;
• Kiedy – mimo niepodawania przyczyny –...
Nieprzestrzeganie m.in. organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i ppoż. może być zarówno podstawą kary porządkowej, jak i wypowiedzenia (niekiedy również zwolnienia dyscyplinarnego). Jednak zastosowanie kary porządkowej nie wyłącza możliwości definitywnego zakończenia współpracy z pra...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Na czym polega proporcjonalne przeliczanie urlopu• Jak liczyć proporcję w przypadku kilku kolejnych pracodawców• Co zrobić, gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu, niż wynika z proporcji• Na czym polega zaokrąglanie do pełnego miesiąca i pełnego dnia • Jak zaok...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedz...
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
1. Czy do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron potrzebna jest zgoda obu stron?
2. Czy można skrócić okres wypowiedzenia na mocy porozumienia stron?
3. Czy firma może sama skrócić okres wypowiedzenia?
4. W jaki sposób zwolnić pracownika z obowiązku św...
Ta kobieta musi odejść! Niestety, jest jeden problem…Ellen Rodgers wydawała się idealną kandydatką do wynajęcia lokalu nad biurem Flinta Hopkinsa. Miła, dobrze wyglądająca kobieta sprawiała przy tym wrażenie cichej i spokojnej. Tymczasem dziewczyna okazała się… bardzo energiczną muzykoterapeutką. Te...