Madison jako dziecko stała się prawie naocznym świadkiem brutalnego morderstwa, którego padła ofiarą jej sławna matka. Dziewczynka, choć nie poznała twarzy mordercy, widziała dłoń w rękawiczce... czuła cios nożem... obezwładniało ją przerażenie matki. To stało się dawno temu. Teraz Madison, po rozwo...
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne
4.00 / 5.00
- Wydawca:
- Infor
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-65789-34-1
- Rok wydania:
- 2017
- Słowa kluczowe:
- cywilnoprawne
- godzinowej
- inspekcja
- kontrolować
- minimalnej
- może
- ochrona
- pracę
- praktyczne
- problemy
- sankcje
- umowy
- wygrodzenie
- zasadach
- zlecenia
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne”
W wyniku zmian, które weszły w życie 1 stycznia 2017 r. wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2017 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto i będzie corocznie waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Po nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę rozszerzono zakres uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. PIP w lutym 2017 r. rozpoczął nasilone kontrole podmiotów zatrudniających zleceniobiorców i samozatrudnionych w zakresie wypłacania im minimalnej stawki godzinowej. Inspekcja może wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości. Przewidziano też sankcje za naruszenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej będzie podlegać karze grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł.
Z publikacja Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
- komu gwarantować minimalną stawkę godzinową,
- w jaki sposób potwierdzać godziny pracy zleceniobiorców,
- czy minimalna stawka godzinowa jest objęta ochroną przed potrąceniami,
- jakie sankcje grożą w przypadku niestosowania minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorców,
na jakich zasadach inspektorzy pracy będą mogli kontrolować zatrudnienie na umowy cywilnoprawne
Polecane książki
Świat sprzed wojny, która zdziesiątkowała ludzkość, pamięta już tylko Koślawa – stara zielarka mieszkająca nieopodal mazurskiego Okartowa. Przeczuwając zbliżającą się śmierć, przyjmuje na ucznia syna miejscowego gospodarza, by przekazać mu całą swą wiedzę.
Tymczasem do wsi przybywa now...
Pracodawca, stosownie do swoich możliwości i warunków, powinien zaspokajać bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Oznacza to, że obowiązek ten nie ma charakteru bezwzględnego. Jego realizacja zależy od możliwości konkretnego pracodawcy. Swoboda oceny własnych możliwości i warunków do ...
Umowę o zakazie konkurencji stosuje się, aby zabezpieczyć pracodawcę przed prowadzeniem działalności konkurencyjnej przez pracownika – w trakcie zatrudnienia oraz przez określony czas po jego ustaniu. Przy czym umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można zawrzeć z pracownikiem mającym ...
Atalia jest początkującą dziennikarką i właśnie rozstała się z niedoszłym narzeczonym. Ma wspaniałych, oddanych przyjaciół, za których byłaby w stanie skoczyć w ogień.Henrik zajmuje się rodzinnym, świetnie prosperującym różanym interesem. Chociaż zwykle zaraża innych pogodą ducha, wewnątrz toczy wal...
Poradnik kulinarny „Potrawy z cielęciny” autorstwa Elżbiety Kiewnarskiej (publikującej w międzywojennej Polsce pod pseudonimem „Pani Elżbieta”) to jedna z wielu niezwykle wartościowych książek kucharskich. Poradnik ten zawiera 70 przepisów na smaczne i łatwe do wykonania potrawy z mięsa. Są to m.in....