Strona główna » Biznes, rozwój, prawo » Gwarancje prawne pokoju społecznego w stosunkach pracy

Gwarancje prawne pokoju społecznego w stosunkach pracy

5.00 / 5.00
  • ISBN:
  • 978-83-255-5646-4

Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).

Kilka słów o książce pt. “Gwarancje prawne pokoju społecznego w stosunkach pracy

Niniejsza pozycja, autorstwa prof. Andrzeja Świątkowskiego to pogłębiona, szczegółowa, prezentowana z globalnej perspektywy, analiza norm prawa pracy obowiązujących w przeszłości i obecnie w Polsce, w państwach członkowskich UE oraz w USA, regulujących stosunki między partnerami społecznymi (pracownikami i pracodawcami) oraz organizacjami reprezentującymi ich interesy. Książka ma bardzo poważne znaczenie praktyczne. Między „kapitałem” a „pracą” istniały, istnieją i będą istnieć w przyszłości różnice interesów. Jednak mimo tych różnic, obie strony zbiorowych stosunków pracy (zbiorowości pracownicze oraz pracodawcy) oraz organizacje reprezentujące ich partykularne interesy mają wspólny cel. Jest nim pokój społeczny w zbiorowych stosunkach pracy – dobro powszechne.

Układy zbiorowe pracy, porozumienia normatywne oraz inne porozumienia – pakty społeczne gwarantujące sprawiedliwy podział dóbr materialnych wspólnie wypracowanych przez partnerów społecznych są jedną z podstawowych gwarancji prawnych zachowania pokoju społecznego w stosunkach pracy.

Materialną gwarancją pokoju społecznego są:

  • prawnie zagwarantowana równowaga sił organizacji partnerów społecznych w zbiorowych stosunkach pracy, oraz
  • przejrzysta regulacja prawna zasad, trybu i procedur prowadzenia rokowań, a także

wykorzystywania – pod nadzorem organów wymiaru sprawiedliwości – przez organizacje partnerów społecznych legalnych instrumentów prawnych, zwłaszcza środków wzajemnego nacisku.

Książka jest adresowana do prawników i studentów prawa interesujących się europejskim i polskim prawem pracy oraz do specjalistów (teoretyków i praktyków) z dziedzin zarządzania HRM i stosunków przemysłowych, jak również socjologów pracy a także przedstawicieli nauk politycznych, zwłaszcza polityki społecznej.

Polecane książki

Książka jest zbiorem erotyków. Miłość, zmysłowość i dojmująca tęsknota przeplata się z tu z żalem i rozpaczliwą potrzebą odzyskania nadziei. Emocjonalna sinusoida....
Czy jedna osoba jest w stanie zniszczyć komuś cały świat? Czy potrafi pociągnąć za sobą lawinę, która bez skrupułów ograbi człowieka z jego dotychczasowego życia? Czy psychika nastolatki jest wystarczająco silna, by udźwignąć niespodziewany ciężar? Camille nigdy nie przypuszczała, że takie pytani...
W dobie Big Data, Internetu Rzeczy i sztucznej inteligencji zrozumienie znaczenia danych oraz zapoznanie się z możliwościami ich efektywnego przetwarzania decyduje o przyszłości większości przedsiębiorstw na rynku. Zmienia się sposób, w jaki dane są postrzegane w środowisku biznesowym, dlatego warto...
Od autorki: Spoglądam na moją ślubną obrączkę… zakonną ślubną obrączkę. Jest wykonana ze srebra, a na wewnętrznej stronie ma wygrawerowaną datę złożenia moich ślubów wieczystych: „13 sierpnia 1994 rok” i słowa: „Bóg mój i wszystko”. W czerwcu 2000 roku odchodząc z klasztoru poprosiłam o jej zatrzyma...
30-letnia Roswita Rein postanawia wyjechać do Holandii i tak trafia do ośrodka Noord Riesen, w którym zakwaterowano gastarbajterów z Polski. W ponurych dekoracjach ośrodka rozegra się walka o życie, a Roswita, zmuszona wyruszyć na poszukiwanie zaginionej bez śladu przyjaciółki, Tani Konecki, przekon...
Milioner Heath Montanha wraca do Hawden, krainy wichrowych wzgórz i licznych bolesnych wspomnień. Nadal nie może zapomnieć, że Kat Nicholls złamała mu serce, wybierając innego, bogatszego. Składa jej niezapowiedzianą wizytę. Wystarczy jedno spojrzenie, by wszystkie uczucia odżyły......