Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia
- Wydawca:
- Infor
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-65887-68-9
- Rok wydania:
- 2017
- Słowa kluczowe:
- czerwca
- dokumentacja
- dokumentacji
- dokumentów
- kadrowa
- każdego
- których
- nieocenioną
- pracodawcą
- pracodawcę
- pracowniczych
- wyjaśnienia
- wzory
- zmiany
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia”
W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.
Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną.
Dzięki tej publikacji można dowiedzieć się:
● jak prawidłowo prowadzić akta osobowe;
● kto powinien mieć regulamin pracy i wynagradzania oraz jak je stworzyć;
● jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 czerwca 2017 r.;
● w jaki sposób dokumentować przebieg zatrudnienia i zwolnienie pracownika.
Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.
Całe omówienie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.