Strona główna » Poradniki » Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej

Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej

4.00 / 5.00
  • ISBN:
  • 978-83-8142-113-3

Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).

Kilka słów o książce pt. “Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej

Publikacja stanowi wieloaspektowe opracowanie z zakresu psychologii pracy oraz psychologii organizacji i zarządzania, dotyczące problematyki różnorodności pokoleniowej. Autorka omówiła podjęte zagadnienia z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego i organizacyjnego, a także ukazała je z dwóch perspektyw - teoretycznej (zamieszczając definicje kluczowych terminów i charakterystykę istotnych zjawisk) i empirycznej (prezentując założenia i rezultaty projektu badawczego, zrealizowanego w obszarze różnic pokoleniowych).

Książka jest adresowana do osób zainteresowanych tematyką współczesnego rynku pracy, naukami związanymi z organizacją i zarządzaniem oraz psychologią pracy.

„Badaczka wykazała, że dobrze realizowana polityka wiekowa w organizacjach sprzyja satysfakcji z pracy i życia, co jest uznanym czynnikiem kształtującym dobrostan jednostek. Monografia wpisuje się w nurt badań aplikacyjnych, których nadrzędnym celem jest wypracowanie interwencji i polityk łagodzących konsekwencje kryzysu demograficznego w społeczeństwach rozwiniętych. [...] Przedmiot podjętych badań jest ważny, a postawione w pracy tezy - oryginalne. Nie przypominam sobie funkcjonującej na rynku wydawniczym publikacji, która analizowałaby w sposób tak wnikliwy i wielowymiarowy rolę różnic międzypokoleniowych w kształtowaniu indywidualnych doświadczeń zawodowych i percepcji różnych aspektów środowiska pracy.” - Z recenzji prof. dr hab. Doroty Merecz-Kot
(Instytut Medycyny Pracy)

 

Polecane książki

Kierowanie pracowników na badania lekarskie to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Badanie te są jednak ważne przez określony czas. Warto wiedzieć, że samo wystawienie skierowania na badania nie zwalnia jeszcze pracodawcy z odpowiedzialności za brak aktualnych badań pracownika i zaświadczeni...
W pracy podjęto ważką tematykę relacji bank – przedsiębiorstwo na tle zagrożenia upadłością. Zagadnienie kryzysu w przedsiębiorstwie, kryteria oceny zagrożeń i wykorzystywane narzędzia analityczne stanowiły podstawę do podjęcia próby spojrzenia na współdziałanie tych podmiotów.W publikacji zesta...
Connor nigdy nie wybaczył Maggie tego, że go opuściła. Gdy zjawia się w jego biurze po dziesięciu latach, prosząc o pomoc, stawia jej warunek. Pożyczy jej pieniądze, jeśli spędzi z nim tydzień w jego apartamencie. Ma nadzieję, że rozpali w Maggie pożądanie, a potem ją zostawi......
Coraz więcej nauczycieli zgłasza się do związków zawodowych z wnioskiem o objęcie ich ochroną z myślą o tym, aby uniknąć zwolnienia z pracy. Mało kto jednak wie, że nie każdy związkowiec jest tak samo chroniony przed decyzjami kadrowymi dyrektora szkoły. Właśnie takie zawiłości prawne wyjaśniają...
„Pamiętniki kuratora magazynów” to zbiór szkiców i obrazków, prezentujących galerię osobliwych postaci, o różnych rysach charakterologicznych. Powiązane osobą kuratora magazynów, bystrego obserwatora, które układają się w barwną mozaikę ludzkich typów. Spod pióra tegoż autora wyszły także m.in. „Dw...
Praca dotyczy państwa nieopisywanego do tej pory w polskiej literaturze konstytucyjnej, zawiera: analizę rodzaju modelu systemu rządów, który obowiązywał w Chorwacji od chwili odbudowy niepodległego państwa po dzień dzisiejszy; przedstawia jego ewolucję oraz opis relacji między normami konstytucyjny...