Najczęściej występującym okresem, za który pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, a który należy wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych, jest urlop bezpłatny. W tym czasie następuje zawieszenie ubezpieczeń pracowniczych, o czym należy poinformować ZUS za pomocą odpowiednio wypełnionych raportó...
Przegląd ebooków
Kodeks pracy przewiduje, że w pewnych okolicznościach pracownika trzeba przenieść na inne stanowisko pracy w celu odsunięcia go od szkodliwych lub niebezpiecznych czynników pracy. Jeśli przeniesienie wiązałoby się z pogorszeniem warunków płacowych pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy...
W czasie instruktażu stanowiskowego piekarza szczególnie ważne jest uświadomienie pracownikowi zagrożeń, które mogą wystąpić w jego pracy. W artykule przedstawiamy te zagrożenia....
Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. W dziale KADRY Czytelnik znajdzie: 5 rozdziałów poświęconych najważniejszym zagadnieniom w prawie pracy. Dowie się m.in.:
Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?
Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?
Czy są sytuac...
Każdy pracodawca codziennie spotyka się z problemami dotyczącymi np. zatrudniania pracowników czy ich zwalniania. Często okazuje się, że pewne problemy, na pozór błahe i łatwe do rozwiązania, w rzeczywistości stają się przeszkodami nie do pokonania. Każdy, kto na co dzień zajmuje się sprawam...
Poradnik przedstawia przypadki przeliczenia czy też ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku, gdy: 1) po obliczeniu i wypłacie zasiłku wypłacono składnik wynagrodzenia za okres, z którego wynagrodzenie było uwzględnione w podstawie wymiaru,2) nie wypłacono składnika wynagrodzenia do czasu oblicz...
Publikacja „Kodeks pracy 2017” zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian, które weszły w życie w 2017 r. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwi...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie kary ma do swojej dyspozycji pracodawca
• Czy wolno ukarać pracownika karą pieniężną i jednocześnie zmniejszyć mu premię albo wypowiedzieć umowę
• O jakich 3 krokach warto pamiętać przy nakładaniu kar porządkowych
• Ile czasu ma pracodawca na ukaranie pra...
Wartość wypłaconego pracownikowi ryczałtu za jazdy lokalne korzysta ze zwolnienia od podatku, ale tylko w określonych przypadkach. z kolei pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zwrot wydatków poniesionych z tytułu używania przez pracownika jego samochodu w jazdach lokalnych. Jedna...
Jednostka publiczna, która zorganizowała dla swoich pracowników wycieczkę zagraniczną dofinansowaną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wypłaciła w związku z tym zaliczkę w walucie obcej musi ją odpowiednio zaksięgować. Sprawdź, który kurs walut należy zastosować w takim przypadku....
Pracodawca może też przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności zaś pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie (art. 1033 kp)....
Zanim dziecko przyjdzie na świat, warto wiedzieć, jakie tata będzie miał z tego tytułu uprawnienia, przysługujące mu od pracodawcy. Kompendium wiedzy na ten temat zawarliśmy w niniejszym informatorze.Każdy tata znajdzie w nim niezbędną wiedzę o swoich prawach i obowiązkach związanych z korzystaniem ...