Kwalifikując jako przychód nieodpłatne świadczenie dla pracownika, trzeba pamiętać o wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13). TK uznał w nim, że aby świadczenie nieodpłatne stanowiło przychód, pracownik powinien faktycznie je otrzymać. ...
Przegląd ebooków
Publikacja przedstawia zmiany w rozliczeniach podatku dochodowego wprowadzone od 1 stycznia 2015 r. w przystępnej formule odpowiedzi na pytania. W publikacji m.in.:
Kto powinien w 2015 r. złożyć deklaracje elektronicznie Jakie deklaracje muszą być złożone elektronicznie, a jakie mogą być składane ...
Obojętnie, czy właścicielem nieruchomości jest pracodawca, czy inny podmiot, a pracodawca tylko wynajmuje, udostępnienie jej pracownikowi podlega wycenie w wysokości czynszu, jaki opłacałby pracownik, gdyby to on był stroną umowy najmu. Przychód stanowią również pokryte przez pracodawcę pozostałe op...
Osoba przemieszczająca się po Unii Europejskiej w celach zarobkowych podlega ustawodawstwu tylko jednego państwa, którym jest obszar wykonywania pracy, a nie np. miejsce zamieszkania. Na oddzielnych zasadach podlegają danemu systemowi ubezpieczeń pracownicy delegowani do pracy za granicę na terenie ...
Przychodem do opodatkowania są pieniądze i inne środki pieniężne otrzymane przez podatnika lub postawione mu do dyspozycji w roku podatkowym. Do przychodów zalicza się także wartość otrzymanych świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 ust. 1 ustawy o PIT). Najwięcej wątpliwoś...
O rozliczenia kosztów związanych z remanentem końcowym przedsiębiorca zalicza wyłącznie wartość towarów zakupionych ze środków własnych. Co ważne niektóre towary ujmuje się w remanencie początkowym i końcowym, jednak nie mają one wpływu na roczny dochód. Często się zdarza, że podczas inwentaryzacji ...
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Czym różni się premia od nagrody;
• Jak konsultuje się zapisy regulaminowe ze związkami;
• W jaki sposób prawidłowo cofa się premię;
• Czy umowa o pracę może przyznać premię na indywidualnych zasadach;
• Czy część załogi może mieć premie umowne, a część – regu...
Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom powoduje co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, zarówno ściśle wskazanymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Sko...