Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
- Wydawca:
- Infor
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-8137-487-3
- Rok wydania:
- 2019
- Słowa kluczowe:
- bowiem
- dotyczące
- prowadzić
- przystępny
- różne
- składek
- społecznych
- stycznia
- tytułów
- ubezpieczeń
- ubezpieczeniowy
- umowy
- zbiegi
- zlecenia
- zleceniobiorca
- zmianach
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych po zmianach od 1 stycznia 2019 r.”
Ustalanie zakresu ubezpieczeń społecznych w przypadku, gdy ubezpieczony prowadzi różne rodzaje działalności zarobkowej, niezmiennie sprawia płatnikom składek wiele trudności.
Są to sytuacje, gdy dodatkowy tytuł ubezpieczeniowy towarzyszy umowie zlecenia albo innej umowie cywilnoprawnej o podobnym charakterze. Zleceniobiorca może bowiem wykonywać jednocześnie kilka umów zlecenia, prowadzić pozarolniczą działalność, być pracownikiem, rolnikiem, duchownym, pozostawać w stosunku służby.
W publikacji eksperci z zakresu tematyki ZUS wyjaśniają w przystępny sposób, jak należy rozstrzygać zbiegi tytułów ubezpieczeniowych. Czytelnik dowie się z niej, jak wyliczyć składki ZUS:
■ od umowy zlecenia – w różnych sytuacjach, np. gdy zleceniobiorca prowadzi równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, a charakter zlecenia nie mieści się w zakresie tej działalności;
■ od umowy o dzieło – w tym wykonywanej przez osobę zatrudnioną na umowie o pracę;
■ od kontraktu menedżerskiego.
Ponadto w książce znajdują się praktyczne porady dotyczące korygowania ewentualnych nieprawidłowości, które pojawiają się w dokumentacji w przypadku popełnienia błędu przy ustalaniu zakresu ubezpieczeń zleceniobiorców.
Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na 66 praktycznych przykładach.
To przystępne opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Skierowane jest również do pracodawców oraz biur rachunkowych, które prowadzą obsługę w tym zakresie.