Ta książka wprowadza pojęcie typu osobowości i pozwala rozpoznać własny. Wykorzystując ćwiczenia i konkretne strategie poszukiwania pracy, wymienia zawody popularne dla danego typu osobowości. Autorzy zapewniają rozsądne porady zawodowe, naświetlają mocne strony oraz pułapki każdego typu osobowoś...
Swoboda umów i jej ograniczenia przy kształtowaniu treści stosunku pracy
5.00 / 5.00
- Wydawca:
- C. H. Beck
- Kategoria:
- Biznes, rozwój, prawo
- Język:
- polski
- ISBN:
- 978-83-8158-266-7
- Rok wydania:
- 2019
- Słowa kluczowe:
- charakteru
- kształtowaniu
- momencie
- monograficzne
- normatywnych
- odniesieniu
- ograniczenia
- pracy
- stosunku
- swoboda
- swobody
- treści
- umów
- wyjaśnienia
- wypełnia
- związku
- mobi
- kindle
- azw3
- epub
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kilka słów o książce pt. “Swoboda umów i jej ograniczenia przy kształtowaniu treści stosunku pracy”
Przedmiotem książki „Swoboda umów i jej ograniczenia przy kształtowaniu treści stosunku pracy" jest analiza funkcjonowania zasady swobody umów w sferze kształtowania treści stosunku pracy.
Obecny kształt przedmiotowej swobody powstał w zasadniczych zrębach w momencie wprowadzania Kodeksu pracy w innych uwarunkowaniach ustrojowych, społecznych i gospodarczych, a zmiany jakie dokonały się w tym czasie mają charakter fundamentalny. Kluczowe znaczenie z perspektywy wyboru tematu pracy miały także współczesne nurty myśli prawniczej, w tym wątpliwości i próby zakwestionowania gałęziowej przynależności prawa pracy. W związku z powyższym autor podjął próbę wyjaśnienia: charakteru prawnego stosunku pracy i jego związku z prawem publicznym oraz prywatnym; normatywnych podstaw obowiązywania zasady swobody umów w indywidualnym prawie pracy oraz mechanizmu jej funkcjonowania; zakresu swobody umów w odniesieniu do poszczególnych elementów treści stosunku pracy oraz ustalenia czy zasada swobody umów powinna zostać uznana za kierunkową zasadę prawa pracy. Kompleksowa analiza miała także na celu uporządkowanie materiału normatywnego dotyczącego tej problematyki.
Książka adresowana jest zarówno do teoretyków jak i praktyków zajmujących się prawem pracy. Recenzent książki Pani dr hab. Monika Latos-Miłkowska, wskazała, że „nowe monograficzne opracowanie na ten temat jest niezwykle potrzebne i wypełnia istotną lukę w nauce prawa pracy i w ofercie wydawniczej. (...) Wnikliwy Czytelnik – praktyk znajdzie w niej odpowiedzi na większość wątpliwości, jakie mogą się w praktyce pojawić".
Polecane książki
Utrzymana w niesamowitym klimacie ludowych wierzeń i przesądów opowieść o miłości i nienawiści, o samotności i poszukiwaniu akceptacji....
Zdarza się dzień, gdy nic nie idzie tak, jak iść powinno. W tym dniu zaplanowano wspaniałe pokazy, niezwykłe widowiska i tysiące atrakcji. W tym dniu widzowie mieli szanse spotkać się ze sztuką, zobaczyć rzeczy, których nie widzi się na co dzień, odpocząć na świeżym powietrzu i obejrzeć pokaz fajerw...
Chociaż może się to wydawać paradoksalne, jednak cierpienie zawsze nosi w sobie możliwość wielkiej przemiany wewnętrznej, duchowego wzrostu. Cierpienie nie jest czymś, czego trzeba unikać, ale miejscem, które trzeba przemierzyć, aby coraz bardziej zagłębić się w duszę i przybliżyć do Boga. „Nie...
Firma transportowa, która zajmuje się wykonywaniem przewozów rzeczy lub osób, musi spełnić wiele warunków, żeby działać zgodnie z przepisami. Obowiązki te są różne w zależności właśnie od rodzaju przewozów. Ich poprawne spełnienie da gwarancję uniknięcia kar i tym samym zachowania dobrej renomy na r...
Każda historia ma swój początek, a każdy przedsiębiorca musiał od czegoś zaczynać.
Fabrykowanie artefaktów to nie bułka z masłem!
Zanim Mistrz Haxerlin rozkręcił swój „czarodziejski” interes i zaczął regularnie wpadać w tarapaty, wiódł poczciwy żywot stu...