Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia, która w 2013 r. wynosi 1600 zł brutto. Istotne jest też przel...
Przegląd ebooków
Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe i zasiłek, gdy pracownik choruje na przełomie lat kalendarzowych?
Choroby pracownika na przełomie lat kalendarzowych powodują wiele problemów, m.in. Kto i jak ma wypłacać świadczenie, czy do okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego wlicza się także chorobę sprzed podjęcia równoległego zatrudnienia itd. Wszystko najlepiej wyjaśnić na przykładach...
Przy niektórych rozliczeniach pojęcie miesiąca nie odpowiada liczbie dni kalendarzowych faktycznie w nim zawartych. Jeśli pracodawca nie uwzględni występujących różnic, spowoduje to zaniżenie lub zawyżenie naliczanych świadczeń, ewentualnie niewłaściwe ustalenie obowiązujących terminów. Przyjrzyjmy ...