Istnieją przynajmniej 4 sytuacje, gdy mimo stałej stawki miesięcznej przysługującej pracownikowi sprawa się komplikuje. Są to zmiana wymiaru etatu i wysokości pensji w trakcie miesiąca, podwyżka wynagrodzenia w trakcie miesiąca, w którym pracownik chorował, choroba przypadająca na wszystkie dni robo...
Przegląd ebooków
Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe i zasiłek, gdy pracownik choruje na przełomie lat kalendarzowych?
Choroby pracownika na przełomie lat kalendarzowych powodują wiele problemów, m.in. Kto i jak ma wypłacać świadczenie, czy do okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego wlicza się także chorobę sprzed podjęcia równoległego zatrudnienia itd. Wszystko najlepiej wyjaśnić na przykładach...
Sędzia wyjaśnia: Gdy plan urlopów rozsypuje się – dopuszczalność i konsekwencje przesunięcia lub odwołania urlopu
Zdarzają się sytuacje, gdy plan wykorzystania urlopów się rozsypuje. Urlopy pracowników są przesuwane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub zatrudnionych bądź w gorszych przypadkach pracownik musi zostać odwołany z urlopu. Nasz ekspert Rafał Krawczyk - sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu - wyja...
Polską historię XX w. trzeba napisać od nowa. W piątej części Zakazanej historii dr Leszek Pietrzak po raz kolejny porusza tematy, które polscy historycy skrzętnie omijają. W Rosji i Niemczech historia, to nadal „polityka robiona wstecz”, a historycy pomagają państwu w prowadzeniu takiej polityki...
W zakresie obowiązku składkowego ustawodawca przewidział możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości przychodu, jaką uzyskuje pracownik z tytułu otrzymywanych od pracodawcy biletów miesięcznych. Możliwość taka wynika z przepisu § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego. Sprawdź, jak ...
Do postępowań w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Nieprzestrzeganie tych przepisów jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. W momencie zaistnienia wyp...
W sezonie urlopowym wielu pracowników, a także członków ich rodzin korzysta z dofinansowania do wakacyjnego wypoczynku udzielanego przez pracodawcę. Niestety ten miły gest wywołuje również skutki podatkowe i to zarówno po stronie beneficjentów tych świadczeń, jak i wypłacających je zakładów pracy. S...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Kto musi mieć plan urlopów
• Na ile plan jest wiążący dla stron
• Jaki okres powinien być objęty planem
• W jakiej formie można sporządzić plan
• Na jakiej zasadzie uwzględnia się urlopy zaległe
• Jaką swobodę decydowania należy pozostawić pracownikowi
• Co ozn...
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie dwa warunki muszą być spełnione, aby pracownik mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
• W jakich okolicznościach niewypłacenie wynagrodzenia usprawiedliwia natychmiastowe rozwiązanie umowy przez pracownika
• Jakie są przykłady naruszenia dóbr osobistych ...
Polską historię XX w. trzeba napisać od nowa. W piątej części Zakazanej historii dr Leszek Pietrzak po raz kolejny porusza tematy, które polscy historycy skrzętnie omijają. W Rosji i Niemczech historia, to nadal „polityka robiona wstecz”, a historycy pomagają państwu w prowadzeniu takiej polityki...
Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co p...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy pracownik może otrzymać urlop ojcowski, jeśli w tym czasie nie zajmuje się dzieckiem
• Na jakich zasadach nabywa prawo do urlopu ojcowskiego ojciec adopcyjny
• Jakie są wymogi dotyczące wniosku
• Kiedy ustaje prawo do urlopu ojcowskiego
• Czy ma znaczenie l...