Droga zawodowa osoby wchodzącej na rynek pracy zaczyna się często od stażu lub praktyki absolwenckiej. Pierwsza forma zatrudnienia sensu stricte to zazwyczaj umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony, a potem umowa bezterminowa. Wszystkie wymienione podstawy zatrudnienia w róż...
Przegląd ebooków
Pracodawcę i pracownika może łączyć tylko jedna umowa na okres próbny. Zdarzają się jednak sytuacje, w których można odejść od tej reguły i nie złamać przepisów prawa. Warto też wiedzieć, jakie klauzule dodatkowe można zamieścić w umowie na okres próbny....
Doktor Lachlan Maguire wraca do Szkocji, by przejąć odziedziczoną po matce przychodnię. Wspólniczka matki, doktor Christa Lennox, niezadowolona z jego planów, zgadza się na półroczny okres próbny. Jest rzeczowa i oficjalna, mimo to bardzo Lachlanowi się podoba. Gdy jej to...
Zapoznaj się z nowymi zasadami zatrudniania. Publikacja omawia najnowsze zmiany, m.in. :
na jaki maksymalny okres można zawierać umowy na czas określony, jakie okresy wypowiedzenia trzeba stosować w przypadku umów na czas określony, jak zawierać umowy na okres próbny jak stosować nowe przepisy w ...
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• w jakich przypadkach limity nie obowiązują,
• w jaki sposób są limitowane umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad,
• kiedy przerwa nie będzie już miała znaczenia,
• co zrobić w przypadku, gdy zawarto w starym stanie prawnym umowę, co do której już w...
O wyborze umowy na okres próbny, jako podstawy zatrudnienia decydują obie strony stosunku pracy. Co do zasady, ten sam pracownik z tym samym pracodawcą mogą zawrzeć tego typu umowę tylko raz. Jednakże zgodnie z art.25 § 3 kp, obowiązującym od 22 lutego 2016 roku, ponowne zawarcie umowy o pracę na ok...