Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie pracodawca podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, pow...
Przegląd ebooków
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach rozszerzają katalog sytuacji, ...
ZUS analizuje umowę o pracę pod kątem jej ważności szczególnie w sytuacjach, kiedy ubezpieczony występuje o świadczenie zasiłkowe. Najczęściej kwestionowane są umowy o pracę zawierane z kobietami ciężarnymi, które po krótkim czasie od zatrudnienia urodzą dziecko i chcą przejść na zasiłek macierzyńs...
Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta wynagrodzenie minimalne. Po trzecie, wreszcie ułatwiono zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ....
Czy pracodawca może dokonywać zmian w rozkładach czasu pracy pracowników w trakcie okresu rozliczeniowego? Jakie okoliczności uzasadniają takie modyfikacje - potrzeby pracodawcy czy czynniki zewnętrzne, jak np. choroba pracownika? W jakim trybie dokonywać zmian w rozkładach i informować o nich praco...
To się zdarzyło w życiu Grace Elland dwa razy.Gdy miała szesnaście lat, w starym domu, w swoim rodzinnym Cloud Lake znalazła zwłoki zamordowanej kobiety. Teraz gdy minęło tyle lat i dawno wyjechała z miasteczka, znowu odkrywa ciało zastrzelonego człowieka. To jej pracodawca. Obok zwłok ktoś zostawił...
Płatnik, który otrzymał decyzję ZUS o obowiązku oskładkowania świadczenia "niesocjalnego" (tzn. wypłaconego niezgodnie z kryteriami socjalnymi przyznawania świadczeń z ZFŚS), musi nie tylko skorygować odpowiednio dokumentację ZUS, czyli raporty miesięczne ZUS RCA wraz z deklaracjami ZUS DRA za błędn...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Na ile pracodawca ma dowolność, jeśli chodzi o ustalanie zasad wybierania reprezentacji • Czy przełożony może zgłaszać kandydatów na reprezentantów• Czy można wprowadzić zasadę, że jeśli jest tylko 1 kandydat, nie przeprowadza się głosowania• Czy wybory mogą być...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Czy aby wyposażyć pracownika w służbowy telefon lub komputer przenośny, trzeba podpisać z nim specjalną umowę?• Czy dopuszczalne jest polecenie pracownikowi, by jego służbowy telefon komórkowy był włączony o każdej porze, również po godzinach pracy?• Czy można z...
W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.
Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla...
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownik...
Pracodawca może też przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności zaś pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie (art. 1033 kp)....