Publikacja opisuje prawa i obowiązki pracodawców związane z dokształcaniem pracowników. Czytelnik dowie się z niej m.in. z jakich świadczeń obowiązkowych i dobrowolnych (ustalonych przez strony w drodze porozumienia) może korzystać pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe, które świadczenia, w jak...
Przegląd ebooków
Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe jest złożonym zadaniem. Wynika to chociażby z tego, że sam monitor nie jest jedynym źródłem zagrożeń. Negatywny wpływ na zdrowie pracownika może mieć również niewłaściwa p...
W praktyce występują także sytuacje, że pracownik ponosi częściową odpłatność za możliwość wykorzystywania samochodu służbowego w celach prywatnych. Niektórzy pracodawcy wychodzą z założenia, że w takim przypadku ma zastosowanie wyłączenie z podstawy wymiaru składek, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 2...
Przedmiotem opracowania jest zagadnienie konsekwencji prawnych śmierci pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy i niektórych innych ustaw z zakresu prawa pracy. Analizie poddano z jednej strony zagadnienie następstwa prawnego w zakresie świadczeń majątkowych ze stosunku pracy po zmarłym pracowni...
Książka przedstawia interesujące, złożone i wieloaspektowe zagadnienie w przedmiocie prawa pracy dotyczące ochrony interesów gospodarczych pracodawcy. Ze względu na reguły panujące obecnie w gospodarce rynkowej tematyka wydaje się być niezwykle aktualna i istotna, zwłaszcza z perspektywy pracodawcy....
Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co p...
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi spoczywa na pracodawcy. Odpowiada on zarówno za czynne znęcanie się nad pracownikami, jak i za niewywiązanie się z obowiązku przeciwdziałania występowaniu zachowań mobbingowych innych osób. Jednak nie każda przykrość, jaka spotka pracownika, oznacza mobbing. Kie...
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Jest on przeznaczony zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w rekrutacji pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy.
Dobrze przeprowadzony ...
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę
• Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji
• Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr
• Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar
• Czy można zapis...
Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia. ...
Publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracowników. Można się z niej dowiedzieć m.in.:
- jaki danych można żądać od kandydatów do pracy, a jakich od pracowników,
- czy trzeba powołać w firmie administratora bezpieczeństwa informacji,
- czy można upoważnić...
Pracownica w ciąży jest chroniona przed rozwiązaniem umowy o pracę i dodatkowo ma jeszcze szereg przywilejów. Jakie są wobec tego obowiązki pracodawcy zatrudniającego taką pracownicę? Co mu wolno, a czego mu nie wolno?...